– Nå er vi klare, sier daglig leder Cecilie Sandvik.

Hun har ledet rekrutteringsarbeidet siden november. Resultatet er et lag på 12 personer med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse, men med én tydelig fellesnevner som er et sterkt engasjement for konseptet.

– Det som har vært fascinerende, er hvor mange ulike mennesker som har søkt. Fra hele landet faktisk. Det sier noe om at dette er attraktivt, både som konsept og arbeidsplass. Ikke bare lokalt, men nasjonalt, sier hun.

Et lag satt med presisjon

Kjernen i driften består av tre personer i ledelsen. Cecilie Sandvik, Morten Kristoffersen og Silje Hallaraune.

– Vi tre vil ha hovedansvar for den daglige driften, men samtidig utvikle våre fagområder, forklarer Sandvik.

Silje går inn som sales manager, med ansvar for samarbeidspartnere og salg. Morten får ansvar for utvikling, arrangement og kultur.

– Silje kommer med sterk erfaring og en energi som passer oss perfekt. Det kjente jeg med en gang hun kom inn til intervju. Morten har jeg jobbet med tidligere. Han kan produksjon, detaljer, og han har en genuin interesse for saunauniverset. Det var helt naturlig at han skulle være med på laget, sier Cecilie.

Fra studenter til spesialister

Crewet består ellers av en bred sammensetning av mennesker, alt fra unge studenter til erfarne fagfolk.

– Vi har alt fra studenter i starten av 20-årene til folk med fulltidsjobber som jobber hos oss ved siden av. Det gir en veldig fin dynamikk, sier Cecilie, og legger til at alle har én felles rolle.

– Vi er alle saunaverter.

I tillegg er det hentet inn spesialkompetanse. Blant annet aufguss-spesialist Krzysztofer fra Polen.

– Han har jobbet flere år innen velvære og er sertifisert innen aufguss. Allerede fra første møte kom han med konkrete innspill. Han er ekstremt engasjert, og vil at dette skal bli bra, sier Cecilie. 

Mer enn en arbeidsplass

Rekrutteringsprosessen har også gitt en tydelig bekreftelse på noe større, ifølge Sandvik.

– Når mennesker med høy kompetanse og gode jobber andre steder ønsker å flytte hit for å jobbe ved Hot & Salty, så viser det at vi kan skape attraktive arbeidsplasser i Bodø, mener Cecilie.

Hun beskriver det som et prosjekt som treffer noe i tiden.

– Sauna- og badekultur er i vekst. Folk søker noe ekte, noe som gir ro og energi. Det er det vi skal bygge her i Ramsalt.

Alt skal være klart for å ta imot byen

De siste ukene før åpning er preget av høy aktivitet.

– Det er fullt trykk. Alt fra ferdigstillelse av bygg til vasking av steiner, bæring av ved og de siste detaljene. Alt må på plass.

Hun smiler.

– Hver minste detalj teller, sier Cecilie. 

Når dørene åpner torsdag 16. april, er det ikke bare et nytt tilbud som står klart – men et helt lag som er rigget for å skape opplevelser.

– Nå er vi klare til å ta imot både bodøværinger og gjester som kommer til byen.

Hun legger til:

– Det handler om menneskene. Det er de som til sist skaper dette stedet.

For booking til Hot & Salty klikk her! 🧡-lig velkommen!